对干部开展任职前谈话是落实干伍管理的重要举措，谈话内容主要包括。
一是强调政治理想信念教育，为正确履职奠定坚实思想基础。
二是要维护团结，凝心聚力谋发现，提高站位。
三是要严格落实从严管党治党，保持清醒头脑，严格一岗双责。
四是要保持为民情怀，深入一线解决问题，提高为民服务本领。
一般干部任职前考察谈话内容
谈话首先传达有关任命会议精神，宣布党组织决定任命新职务所在单位，任职的目的。
其次是新任职工作岗位的性质和任务。
第三，就是上级党对新任干部的希望和要求。最后被任命的干部要向组织表态，有的还会提出可能遇到的困难，希望得到上级的帮助和支持。
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