一是了解考察对象的基本情况，包括姓名，年龄，工作经历等；
二是对考察对象的德能勤绩廉进行客观公正评价；
三是对存在的问题和不足方面要在谈话中重点说明，要直接了当，真实准确；
四是要对今后的工作，学习，生活等提出希望；
五是要求考察对象进行表态。
Copyright © 2019- 517ttc.cn 版权所有 赣ICP备2024042791号-8
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务