发生劳动争议时，可以选择以下解决途径：（1）与用人单位协商解决。如果与用人单位发生劳动争议，最好先与用人单位协商，因为这样才能在最短的时间内获得明显的效果，如果协商不成，再考虑其他途径。（2）找第三方调解，比如企业的调解委员会等。（3）向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，比如说劳动局等。（4）如果我们对劳动仲裁的结果不服的话，还可以向当地的起诉。法律依据：《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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