能与在校大学生签劳动合同。在校生已经具备《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份非《劳动法》规定排除适用的对象。双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订的劳动合同，受法律保护。
《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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