员工可以和单位订立劳动合同吗？

以下单位才能跟员工订立劳动合同：

1.属于中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织的用人单位；

2.具有财产、人格、能够参与民事活动或用人单位基于具有法人人格的总公司授权以总公司名义订劳动合同的用人单位。

一、分公司注册程序和公司注册程序是否一样

分公司注册程序和公司注册程序是一样的。只是分公司在注册后，不会跟公司一样具有的法人人格，其仅仅是总公司的附属机构。同时，分公司也没有自己的名称、章程，没有自己的财产，一般要以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。

二、分公司和子公司有什么区别

分公司与子公司的区别：分公司是相对于总公司而言的，是被总公司管辖的分支机构。

分公司以总公司的名义进行经营活动，在法律上不具有的法人资格，产生的民事责任由具有法人资格的总公司承担。

子公司是相对于母公司而言的，是指达到控股程度的股份被另一公司所持有或通过协议方式受另一公司实际控制。

子公司具有的法人资格，以自己名义开展活动，承担责任。

三、法人与非法人的区别

根本区别是能否的承担法律责任，是否具有法人人格

法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法享有民事权利和承担民事义务的组织。

非法人企业是指不具备法人资格的经济组织，在我国主要包括个人独资企业、合伙企业。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动合同法实施条例》第四条

劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

《公司法》第十四条

公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法承担民事责任。