工伤十级鉴定后如何赔偿

法律分析：工伤赔偿根据不同的伤残等级进行划分，职工工伤十级伤残的伤残补助金为七个月的本人工资，一般按参加本单位工作期间的平均月缴费工资的七倍计算。根据《工伤保险条例》的规定，受工伤职工在受伤停工期间享受原工资福利待遇，期满后仍需治疗的，也享受工伤医疗待遇。因伤残等级的不同，享受以本人工资为基数的不同月数的伤残补助金；同时享受以本人工资为基数的不同比例的伤残津贴。本人工资的计算最高不得高于工伤职工所在市职工平均工资的300%，最低不得低于60%。

法律依据：《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。