法律分析：根据我国《社会保险法》相关规定，工伤保险是由企业为员工缴纳的，主要是为了保障员工在工作中发生意外受伤或患病时的基本医疗费用、伤残津贴和生活补贴。而工伤保险费的缴纳基数是按照员工实际工资计算的。如果员工因工作受伤导致工资损失，是否应该计入社保缴费基数一直以来都存在争议。
对于这个问题，目前我国法律并没有明确规定。但是，根据《社会保险法》第十五条的规定，社保缴费基数应当以劳动者实际工资为基础，在其缴费时确定。因此，在实际操作中，工资损失并不会计入社保缴费基数，也就是说，工伤工资损失不会影响企业为员工缴纳的工伤保险费用。
法律依据：
1.《社会保险法》第十五条规定：社会保险费的缴费基数，应当以劳动者实际工资为基础，在其缴费时确定。
2.《社会保险法》第二十七条规定：企业应当按照行业和职业分类，以实际工资为基础，按月为劳动者缴纳工伤保险费。
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