公司与员工通常签订劳动合同。劳动合同的期限可以根据公司和员工之间的协商来确定。最常见的劳动合同期限有以下几种：
1. 固定期限劳动合同：劳动合同期限有固定期限，例如3个月、6个月、1年、2年等。在这种合同下，员工和公司之间的雇佣关系在合同到期时结束。
2. 无固定期限劳动合同：员工和公司之间的雇佣关系没有明确的终止期限，员工在没有严重违反公司规定的情况下可以在公司工作多年。
两年的劳动合同期限并不常见，但这并不是唯一的选择。公司和员工可以根据实际需求和法律规定来协商劳动合同的期限。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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