江苏新产假158天已经实施了嘛

江苏省新产假158天已经实施，根据法律规定，符合规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

 一、2022年江苏产假多少天

      2022年新规定江苏法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻,女方在享受法定产假(98天)的基础上,延长产假60天(原法定延长30天),达到158天,男方护理假15天。法定休假日不计入延长产假假期。

      难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。公布之日(2022年2月10日)起,女方尚在原法定产假期间的,可以按照法规享受产假达到158天;女方已经享受完毕原法定产假的,不再享受的30天延长产假。

      符合规定生育子女的夫妻,在女方产假期间,男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入护理假假期。

      二、产假工资发放标准

      女性产假工资由谁支付是分两种情况,一是孕妇有购买五险一金的情况;另一种是没有购买五险一金的情况。

      1.有购买五险一金的,其中包含生育险,在连续交满1年的,可以依法享受生育津贴。

      2.没有购买五险一金的,由单位负责支付工资。

法律依据：

《江苏省关于优化生育促进人口长期均衡发展实施方案》第三条

完善生育休假制度。严格落实产假、护理假、哺乳假等制度，保障生育妇女休假合法权益。符合规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。