员工下班回家路上发生工伤，谁来负责？

下班回家是否可以认定为工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》第十四条的规定。如果符合该规定，则属于工伤；反之，则不属于工伤。根据规定，如果在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就可以被认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。

法律分析

下班回家是否可以认定为工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》第十四条的规定。如果符合该规定，则属于工伤；反之，则不属于工伤。根据规定，如果在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就可以被认定为工伤。

非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。

一、中午外出吃饭被车撞算工伤吗

属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。适用该条必须满足三个条件：一是必须是上下班途中，即必须以“上下班”为目的；二是必须受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；三是非本人主要责任。

二、提前上班路上发生车祸算不算工伤

算工伤，如果劳动者遭遇工伤的，用人单位是需要赔偿的，如果有工伤保险的，可以申请保险理赔。一般来说，只有在工作中造成的伤害才属于工伤，上下班途中出了车祸也是属于工伤的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：

1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。

非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。

关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定，修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。

这时要特别注意，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：

(1)上下班的规定时间；

(2)上下班的必经路线；

(3)无本人责任或非本人责任；

(4)机动车事故。

2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。

在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。

结语

下班回家是否可以认定为工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》第十四条的规定。如果符合该规定，则属于工伤；反之，则不属于工伤。根据规定，如果在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就可以被认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。因此，如果中午外出吃饭被车撞，属于工伤；而提前上班路上发生车祸，也属于工伤。用人单位需要赔偿，如果有工伤保险的，可以申请保险理赔。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。