劳动局是否有权监管劳动仲裁部门？

本文介绍了劳动仲裁委员会的组成和职责,指出劳动仲裁委员会是一个由三方组成的组织,归人社局管理,主任由分管人社系统的副担任,副主任包括人社局、工会和工商联。同时,介绍了我国仲裁机关的类别和工商联证书与人社局证书的区别。

法律分析

不是，劳动仲裁委员会是一个由三方组成的组织，人社局是其中之一。劳动仲裁委员会的主任由分管人社系统的副担任，副主任包括人社局、工会和工商联，他们负责劳动仲裁委员会的日常事务。办公室则由人社局的仲裁管理股常设，该股由股长兼任仲裁委办公室主任。

一、哪些行政机关属于行政仲裁机关呢

在我国，仲裁机关有以下类别。

1、商事仲裁委员会或仲裁院。是社会组织。不属于行政机关。

2、劳动争议仲裁委员会。属于行政机关。归人社局管理。

3、农村土地承包经营纠纷仲裁委员会。属于行政机关。归农业局管理。

二、工商联证书和人社局证书区别

门的证书具有官方权威，全国通用。工商联的证书，无法查证其真实性。门是国家机构，工商联是民间团体。中华全国工商业联合会，是中华人民共和国工商业界组织的人民团体，民间的对内对外商会，各级工商联的全国性组织，简称全国工商联。

拓展延伸

工伤纠纷打什么解决

可以到劳动争议仲裁委员会或者人社局的工伤受理窗口。具体到什么部门需要看你们目前的状况。如果已经申请了工伤认定并进行了伤残等级能力鉴定之后。还存在劳动争议的话，那么需要到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

如果还没有去申请工伤认定。那么你目前先做的第一步需要到人社局的工伤认定申请窗口去申请工伤认定。如果被认定为工伤才可以进行下一步的伤残能力等级鉴定。

结语

劳动仲裁委员会是一个由三方组成的组织，人社局是其中之一。劳动仲裁委员会的主任由分管人社系统的副担任，副主任包括人社局、工会和工商联，他们负责劳动仲裁委员会的日常事务。办公室则由人社局的仲裁管理股常设，该股由股长兼任仲裁委办公室主任。在我国，仲裁机关有以下类别：商事仲裁委员会或仲裁院，属于社会组织，不属于行政机关；劳动争议仲裁委员会，属于行政机关，归人社局管理；农村土地承包经营纠纷仲裁委员会，属于行政机关，归农业局管理。工商联证书和人社局证书具有官方权威，全国通用。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。