工伤鉴定标准八级赔偿标准2023年是怎样的

工伤鉴定标准八级赔偿包括医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院护理费、住院伙食补助、劳动能力伤残鉴定费和交通费。其中，八级伤残的补偿标准是根据工资和相关法律规定来计算的。

法律分析

工伤鉴定标准八级赔偿标准是怎样的

1、医疗费用

根据医院计算。

2、一次性伤残补助金：本人工资×11个月

法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，八级伤残为11个月的本人工资。

3、一次性工伤医疗补助金(在岗职工月平均工资)×8个月

法律依据：《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，八级伤残为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

4、一次性伤残就业补助金：在岗职工月平均工资×15个月

法律依据：《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，八级伤残为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

5、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间

法律依据：《工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。受伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。

6、住院护理费：上年度职工月平均工资×80%×住院月数

法律依据：《工伤保险条例》办法第三十职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足差额部分。

7、住院伙食补助：20元×住院天数

法律依据：《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。

8、劳动能力伤残鉴定费

由用人单位支付。

9、交通费

合理的交通费用，凭报销。

结语

根据以上工伤鉴定标准，赔偿包括医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院护理费、住院伙食补助、劳动能力伤残鉴定费以及交通费。请注意，具体赔偿金额根据法律规定和相关文件执行。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由劳动保障行政部门会同卫生行政部门制定。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。