2023后会延迟退休吗

2023年后可能会推出延迟退休，但具体实施方案尚未确定，需要等待国家层面的指导。

随着我国人口老龄化程度的不断加深，社会保障体系也在逐步完善。其中，延迟退休成为一个备受关注的话题。据了解，目前已经有一些省份开始尝试延迟退休，例如上海市、浙江省等。那么，2023年后全国是否会推出延迟退休呢？现阶段来看，国家并没有正式官方发布延迟退休。但在近几年的中，延迟退休已经成为一个热门议题。2022年期间，已经有不少代表委员呼吁推出延迟退休，以缓解社保压力。因此，可以预见的是，在2023年后，延迟退休或许会被提及并且得到更多的关注。需要注意的是，延迟退休的实施方案尚未确定，包括退休年龄的具体调整、范围、衔接方案等。因此，我们需要耐心等待国家层面的指导，以便更好地理解和适应相关变化。

我现在什么时候可以退休？如果延迟退休正式实施，影响我吗？具体退休时间还需根据出生日期、工作年限等因素进行计算。根据现行，男性法定退休年龄为60周岁，女性法定退休年龄为55周岁或50周岁（具体根据不同情况而异）。如果延迟退休正式实施，可能会对上述法定退休年龄进行调整。如果在调整后的退休年龄之前达到退休条件，将不会受到影响；如果在之后，可能需要继续工作以获得社保待遇。具体变化以官方发布为准。

延迟退休是一个备受关注的话题，目前国家尚未正式发布具体的方案。无论变化如何，我们都需要提早关注自己的退休规划，规划自己的财务生活，以确保退休后有足够的经济支持。同时，我们也需要了解最新，及时调整自己的退休计划，以适应社会和自身变化。

【法律依据】：
《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体并闹棚健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院绝则证明，并弯渣经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。