劳动争议诉讼需要提交哪些证据

来源：五一七教育网

法律分析：劳动争议诉讼应当提交的证据如下：

1、证明当事人主体资格的证据；

2、证明双方建立民事法律关系的证据，如劳动合同、工资单等；

3、在劳动争议诉讼案件中，因用人单位开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限而发生劳动争议的，用人单位应当承担举证责任；

4、有具体诉讼请求的，应当提交诉讼请求金额的计算清单。

根据相关规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。