法律分析：
劳动者违反竞业约定，则应按照竞业协议约定的标准定向用人单位支付违约金；同时，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业义务。刑事方面的后果就是，如果劳动者涉嫌窃取单位商业秘密，触犯刑法，将面临被追究刑事责任的风险。
法律依据：
《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第七条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业义务，或者劳动者履行了竞业义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民应予支持。
Copyright © 2019- 517ttc.cn 版权所有 赣ICP备2024042791号-8
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务