哪些解除合同的情形可以领取失业金

只要是非本人意愿解除劳动合同的，可以领取失业金。

比如企业与劳动者协商一致解除劳动合同。

企业辞退；企业裁员；企业破产。

劳动合同到期，双方一方不续签的。

以上几种解除劳动合同的情形，都可以领取失业金。

一、关于劳动合同到期

固定劳动合同，是指有固定终止日期的劳动合同。

劳动合同到期，企业不与员工续签的，是需要向员工支付经济补偿金的。员工还可以领取失业金。

劳动合同到期，员工提出不续签的，劳动合同到期自然终止，员工也是可以领取失业金的。

所以签订固定期限劳动合同的员工，在合同到期不续签时，是可以领取失业金的。

再写辞职报告时，写明因劳动合同到期，个人不同意续签即可。

二、失业金的标准

失业金分城镇户口和农业户口，城镇户口是每干满一年可领取三个月失业金。农业户口是每干满一年领一个月失业金。

失业金的标准是与当地最低工资挂钩的，青岛是最低工资的90％，为1719元。

如果你是农业户口，可以在离职时，一次性将农合补助金领出来。次月即可缴纳社保。

城镇户口是需要月月领取，在领失业金期间，失业保障基金给缴纳医疗保险，有的地区可以自己通过灵活就业方式缴纳养老保险。