法律分析：
按照我国法律相关规定，小产假期需要根据小产时怀孕月份确定，如果是怀孕没满4个月流产的，可以休假15天，并且可以领到半个月的生育津贴，如果是超过4个月流产的，可以休假42天，并且可以领到一个半月的生育津贴。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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