员工被企业拉入黑名单该怎么解决

员工被列入企业黑名单，是一种劳动争议，可以通过以下方法解决：与企业协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇、街道的劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；经劳动仲裁程序后向人民提起诉讼。

法律分析

员工被企业拉入黑名单，属于劳动争议。解决方法如下：与企业协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；经劳动仲裁程序后向人民起诉。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。 该内容由 路晓琳律师 和 家和律云 共创回答