在非全日制劳动合同中，加班和调休通常也会有相应的规定。一般来说，非全日制员工加班需要按照实际工作时间进行计算，并且需要得到用人单位的书面同意。加班工资的支付也需要按照劳动法规定的加班工资标准执行。此外，非全日制员工通常也有权利享有调休的权益，用人单位需要根据实际情况安排调休时间，并在合同中明确调休的具体规定，比如调休时限、调休方式等。
关键词：非全日制劳动合同、加班工资、调休规定
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