在非全日制劳动合同中，关于续签通常会包括以下几个方面的规定：
续签条件：合同通常会明确续签的条件，例如员工表现良好、工作业绩达到要求等。
续签期限：合同会规定续签的期限，例如每次续签的期限是多久，或者续签的次数有。
续签程序：合同会说明续签的程序和流程，例如提前多久通知、需要签署书面协议等。
续签待遇：合同会规定续签后员工的待遇是否有变化，例如工资是否有调整、福利是否有变动等。
续签权利：合同会明确双方的续签权利，例如员工是否有权利拒绝续签、公司是否有权利决定不续签等。
如果员工和公司在续签方面产生争议，可以通过劳动仲裁或诉讼等方式解决。在实际操作中，建议公司在制定非全日制劳动合同时，明确合同中关于续签的条款，以避免日后出现纠纷。
关键词：非全日制劳动合同、续签、条件、期限、程序、待遇、权利。
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