非全日制劳动合同中关于工作时间的约定通常包括以下几种形式：
工作时间安排：非全日制劳动合同中会对工作时间进行具体安排，包括每周工作的天数、每天工作的小时数等。通常会根据员工的需求和公司的规定来灵活安排工作时间。
弹性工作时间：非全日制合同中可能还会包括弹性工作时间的约定，即员工可以在一定范围内自主选择工作时间，灵活安排工作任务。
加班和补休：如果非全日制员工需要加班，合同中通常会约定加班的方式、时间和补偿办法，以及是否可以调休等具体规定。
调整工作时间：非全日制员工可能会因个人原因需要调整工作时间，合同中会约定如何提出调整请求以及公司如何处理。
工作时间记录：合同中通常也会规定非全日制员工需要如何记录工作时间，包括签到、签退等程序，以确保工作时间的合法性和准确性。
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