非全日制劳动合同中的劳动者权利与义务有哪些？

来源：五一七教育网

在非全日制劳动合同中，劳动者的权利与义务如下：

工资报酬：劳动者有权按照合同约定获得劳动报酬，包括基本工资、绩效工资、加班工资等。劳动者有义务按时按量完成工作任务，确保劳动报酬的正当获取。

工作时间：劳动者有权享有合同约定的工作时间和休息时间，同时有权拒绝非合理的加班安排。劳动者有义务按照合同约定的工作时间和工作要求履行工作职责。

休假制度：劳动者有权享受法定假期和合同约定的休假制度，包括年假、病假等。劳动者有义务提前报备请假事宜，确保工作的连续性和稳定性。

社会保险和福利：劳动者有权参加社会保险和享受相关福利待遇，雇主有义务依法为劳动者参加社会保险。劳动者有义务依法缴纳个人社会保险费。

安全保障：劳动者有权享有安全、健康的工作环境，雇主有义务提供必要的劳动保护设施和培训。劳动者有义务遵守劳动安全规章制度，确保个人和他人的安全。

保密义务：劳动者有义务保守雇主的商业秘密和个人信息，不得擅自泄露。劳动者有义务在离职后继续遵守保密义务。

总的来说，劳动者在非全日制劳动合同中拥有一系列权利，同时也要承担相应的义务，以确保劳动关系的平衡和稳定。