家族企业在创新方面面临着一些挑战，包括传统惯性、家族控制、缺乏专业管理等。为了挑战自我，家族企业可以采取以下几点措施：
建立创新文化：家族企业需要树立创新意识，鼓励员工提出新想法，尝试新方法，接受失败并从中学习。建立开放的创新文化是实现创新的第一步。
引入外部人才：家族企业可以通过引入外部人才来注入新的思维和能量。外部人才可能带来新的观点、经验和技能，有助于推动企业创新。
成立专门的创新团队：家族企业可以设立专门的创新团队，负责研究新技术、新趋势，开展创新项目，并推动创新成果的落地和推广。
加强与高校、研究机构的合作：家族企业可以与高校、研究机构建立合作关系，共同开展科研项目，获取最新的科技成果，促进企业技术创新。
投资创新项目：家族企业可以设立创新基金，用于投资创新项目和创业公司，寻找新的商业机会，推动企业发展。
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