律师解答：
劳动法规定，对于法定节假日劳动者需要工作的，用人单位应当按照正常工作日的两倍及以上的工资支付加班费。具体来说，五一劳动节是国家法定节假日之一，因此加班工资按照规定可以相应提高。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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