员工认定工伤材料造假违法吗

来源：五一七教育网

员工伪造工伤鉴定材料属违法。
在工伤鉴定环节，应当坚守诚信原则。
如员工故意提交不实文件，则会遭受行政处罚，严重的话甚至可能承担刑事责任。
以行政手段来看，相关机构有权取消已作出的工伤判定结果，同时给予其警示与罚款等处罚。
从刑法角度看，若造假情节严重，例如牵涉到欺诈工伤保险赔偿且金额巨大，那么便有可能构成诈骗罪。
再者，因造假行为而给用人单位乃至其他受影响方带来损失的，还需负起民事赔偿之责。
总而言之，工伤鉴定必须建立在真实和合法的凭证之上，否则将面临负面法律效应。

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