退休后返聘签的合同有法律效力吗

来源：五一七教育网

退休人员复职协议具有法律约束力，但并非劳动合同，而是劳务合同性质。
在此背景下，双方权利义务由合同条款确定。
相较于劳动合同，劳务合同在劳动安全、社保费用等问题上的规则性规定更为灵活。
如企业无须为雇员购买社保。
然而，在劳务合同中，双方仍需遵守诚信、公正等基本商业原则。
若任何一方违背合同条款，给对方造成经济损失，将承担相应的违约责任。
值得注意的是，在签署复职协议时，务必明确工作职责、工资报酬、工作时间及违约赔偿等关键条款，确保双方权益得以维护。

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