不难。根据查询boos直聘官网得知。
1、在面试前，易方达公司会对候选人进行充分的筛选和评估，确保只有符合公司要求和职位需求的候选人才能进入面试环节。这样一来，进入面试的候选人往往都具备高的专业素质和经验，使得面试的难度低。
2、易方达公司的面试流程设计得合理，能够充分展示候选人的能力和潜力。在面试过程中，面试官会采用多种评估方法，如行为面试、案例分析等，来全面了解候选人的专业技能、团队协作、沟通能力等方面的素质。这样的面试流程不仅能够帮助公司更准确地评估候选人，也能让候选人更好地展示自己的实力，从而降低面试的难度。
