国企职工嫖娼会被开除吗？

第1种观点： 法律分析：一、国企也实行了劳动合同制，劳动关系受劳动法和劳动合同法调整，用开除方式解除劳动关系，显然缺乏法律支持，一般应当以解除劳动合同方式为宜。二、国企职工嫖娼行为受到治安处罚的，能否解除劳动合同，须看用人单位的管理制度是否有明确的规定，或者劳动合同中是否有约定，如果有明确规定或约定为解除劳动合同关系的条件时，则适用解除劳动关系。三、用人单位的管理制度没有明确的规定，或者劳动合同中没有约定的，嫖娼行为不适于《劳动合同法》第39条规定的条件，用人单位不能单方解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第六十六条 卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

第2种观点： 法律分析：会被给予撤职或者开除处分。在我国卖淫嫖娼行为本就是违法，如果是党员、公务员、事业单位工作人员有卖淫嫖娼行为的话，那此时的处罚就不仅仅是治安管理方面的了，还会涉及到党内处分、违纪处分。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第三十一条 吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。

第3种观点： 嫖娼会开除公职。公职人员参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。对于违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的，予以警告、记过或者记大过。如果是情节较重的，予以降级或者撤职。对于情节特别严重的，予以开除。根据相关法律规定，卖淫、嫖娼需要处十日以上十五日以下拘留。另外嫖娼不属于犯罪，但是违法，机关会对卖淫嫖娼人员进行处理，并且按照量罚基准执行。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。第六十九条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）组织播放淫秽音像的；（二）组织或者进行淫秽表演的；（三）参与聚众淫乱活动的。明知他人从事前款活动，为其提供条件的，依照前款的规定处罚。嫖娼的构成要件是什么1、一般情况下爱发生在不特定的异性或同性之间；2、以金钱或财物为媒介进行交易；3、发生性关系。