嫖娼会被国企单位开除吗？

来源：五一七教育网

第1种观点： 法律分析：一、国企也实行了劳动合同制，劳动关系受劳动法和劳动合同法调整，用开除方式解除劳动关系，显然缺乏法律支持，一般应当以解除劳动合同方式为宜。二、国企职工嫖娼行为受到治安处罚的，能否解除劳动合同，须看用人单位的管理制度是否有明确的规定，或者劳动合同中是否有约定，如果有明确规定或约定为解除劳动合同关系的条件时，则适用解除劳动关系。三、用人单位的管理制度没有明确的规定，或者劳动合同中没有约定的，嫖娼行为不适于《劳动合同法》第39条规定的条件，用人单位不能单方解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

第2种观点： 法律分析：会被给予撤职或者开除处分。在我国卖淫嫖娼行为本就是违法，如果是党员、公务员、事业单位工作人员有卖淫嫖娼行为的话，那此时的处罚就不仅仅是治安管理方面的了，还会涉及到党内处分、违纪处分。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第三十一条吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。

第3种观点： 嫖娼会开除公职。公职人员参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。对于违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的，予以警告、记过或者记大过。如果是情节较重的，予以降级或者撤职。对于情节特别严重的，予以开除。根据相关法律规定，卖淫、嫖娼需要处十日以上十五日以下拘留。另外嫖娼不属于犯罪，但是违法，机关会对卖淫嫖娼人员进行处理，并且按照量罚基准执行。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。第六十九条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）组织播放淫秽音像的；（二）组织或者进行淫秽表演的；（三）参与聚众淫乱活动的。明知他人从事前款活动，为其提供条件的，依照前款的规定处罚。嫖娼的构成要件是什么1、一般情况下爱发生在不特定的异性或同性之间；2、以金钱或财物为媒介进行交易；3、发生性关系。

第3种观点： 法律分析：会。嫖娼是一定要开除党籍的。党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为，虽不构成犯罪但须追究党纪责任的，或者有其他违法行为，损害党、国家和人民利益的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。嫖娼违反了相关法律法规，所以一定会被开除。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十九条公务员应当遵纪守法，不得有下列行为（一）散布有损权威、中国党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对、中国党领导和国家的集会、、示威等活动；（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复；（七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；（九）违反财经纪律，浪费国家资财；（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；（十一）泄露国家秘密或者工作秘密；（十二）在对外交往中损害国家荣誉和利益；（十三）参与或者支持色情、吸毒、、迷信等活；（十四）违反职业道德、社会公德和家庭美德；（十五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；（十八）违纪违法的其他行为。第六十一条公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。对同一违纪违法行为，监察机关已经作出政务处分决定的,公务员所在机关不再给予处分。第六十二条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。