口头订立 随时取消

第2种观点： 法律分析：口头订单没有法律效益。法律规定，订立合同的形式可以是书面的方式，也可以是口头合同。口头合同比起书面合同简便易行，只要法律没有规定一定要订立书面合同，而口头合同只要是双方真实的意思表示，也同样是有效的。国家法律规定的必须要采用书面协议的方式，比如建设工程合同、技术开发合同、房屋销售合同等，如果这类合同采取口头约定的形式，那么可视无效，不受法律保护。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百三十五条 民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。

第3种观点： 口头定金有法律效力。定金合同可以采用口头形式，也可以采用书面形式等形式。但定金合同的成立是自当事人实际交付定金时合同才成立，并且定金数额不能超过主合同标的额的百分之二十。根据2021年实施的《民法典》第五百八十六条规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。一、房屋买卖定金合同效力是否终止房屋买卖定金合同违约，可以要求违约的合同当事人继续履行合同。根据《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十六条规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。二、合同保证金可以退还吗合同保证金可以退还。保证金是指用于计算存入银行等金融机构各种保证金性质的存款。债务人履行债务后，定金应当抵消或者收回。支付定金的一方不履行约定债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定债务的，应当双倍返还定金。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。【本文关联的相关法律依据】《民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。

第1种观点： 口头依法约定的合同有效，即如果是依法进行约定的，是有效的。如果合同的主体具有相应的民事行为能力，意思表示真实合法，不违背公序良俗的，该口头合同有效。合同是可以依法或者依约定采用书面形式、口头形式或者其他形式的。【本文关联的相关法律依据】《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

第2种观点： 口头约定有法律效力需要根据不同情况而定，具体如下：1、如果有证据能证明存在口头协议，口头协议具有法律效力；2、但如果没有人证和无证来证明口头协议的存在，是很难认定有口头协议的。口头合同的生效要件有哪些口头合同的生效要件，具体如下：1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力，民事行为能力是民事法律行为有效的先决条件，无民事行为能力人及民事行为能力人实施的民事法律行为只有经其法定代理人的追认才有效；2、合同当事人意思表示真实，所谓意思表示，是向外部表明愿意发生一定法律效果的意思的行为；3、合同不违反法律或社会公共利益，所有合法有效的民事法律行为都不得违反法律或社会公共利益；4、合同的内容必须确定或可能。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

第3种观点： 法律分析：口头约定的合同只要内容合法，一般都有法律效力。具有法律效力的合同一般要满足三个条件：1、签订合同的行为人应该具有相应的民事行为能力。2、合同内容为双方真实意图的表达。3、不违反法律和社会公共利益。法律依据：依据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条??具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行规的强制性规定，不违背公序良俗。

第1种观点： 法律分析：口头合同的订立方式是：1.订立合同时要录音、录像；2.要慎重选择合同相对人，并着重考察其诚实信用状况；3.找双方共同的亲戚或是毫无利害关系的第三人，在三方都在场的情况下进行口头协商；4.要求对方提供担保人。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

第2种观点： 法律分析： 一般口头约定合同是有效的，但约定的主体必须具有相应的民事行为能力，意思表示真实合法，不违背公序良俗，并且法律没有规定、当事人也没有约定必须采用书面形式等形式的。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

第3种观点： 法律分析：口头合同的订立方式是：1.订立合同时要录音、录像；2.要慎重选择合同相对人，并着重考察其诚实信用状况；3.找双方共同的亲戚或是毫无利害关系的第三人，在三方都在场的情况下进行口头协商；4.要求对方提供担保人。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

第1种观点： 口头约定的口头合同，如果是依法进行约定的，是有效的。如果合同的主体具有相应的民事行为能力，意思表示真实合法，不违背公序良俗的，该口头合同有效。合同是可以依法或者依约定采用书面形式、口头形式或者其他形式的。【本文关联的相关法律依据】《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

第2种观点： 口头约定有法律效力需要根据不同情况而定，具体如下：1、如果有证据能证明存在口头协议，口头协议具有法律效力；2、但如果没有人证和无证来证明口头协议的存在，是很难认定有口头协议的。口头合同的生效要件有哪些口头合同的生效要件，具体如下：1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力，民事行为能力是民事法律行为有效的先决条件，无民事行为能力人及民事行为能力人实施的民事法律行为只有经其法定代理人的追认才有效；2、合同当事人意思表示真实，所谓意思表示，是向外部表明愿意发生一定法律效果的意思的行为；3、合同不违反法律或社会公共利益，所有合法有效的民事法律行为都不得违反法律或社会公共利益；4、合同的内容必须确定或可能。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

第3种观点： 法律分析：口头约定的合同只要内容合法，一般都有法律效力。具有法律效力的合同一般要满足三个条件：1、签订合同的行为人应该具有相应的民事行为能力。2、合同内容为双方真实意图的表达。3、不违反法律和社会公共利益。法律依据：依据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条??具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行规的强制性规定，不违背公序良俗。

第1种观点： 劳动合同的重要性及法律规定：建立劳动关系必须签订书面劳动合同，口头约定难以履行且难以举证。劳动合同明确双方权利义务，用人单位应安排工作、支付报酬，并提供必要劳动条件和保障。法律分析建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。如果只是口头约定，无法保证双方能够按照约定的履行，同时如果出现纠纷，很难举证。关于劳动合同的法律规定：劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。拓展延伸口头合同的法律效力如何确定？确定口头合同的法律效力需要考虑以下因素：首先，法律规定了一些特定情况下口头合同的有效性，如房屋租赁合同。其次，当涉及到特定行业或专业领域时，口头合同可能会受到行业惯例和标准的影响。此外，当双方之间存在一致的意愿并有证据证明双方达成了合意，口头合同可能被视为有效。然而，证据的可靠性和充分性也是决定口头合同是否有效的重要因素。最后，在处理口头合同纠纷时，会综合考虑各种因素，如双方的行为、陈述和证据，以确定其法律效力。因此，确定口头合同的法律效力是一个综合考量的过程，需要综合权衡各种因素。结语根据劳动法的规定，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。口头约定虽然存在，但无法保证履行，并且在纠纷发生时难以举证。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利义务的重要协议。用人单位应及时安排工作、支付劳动报酬，并提供必要的劳动条件和保障。确定口头合同的法律效力需考虑多种因素，包括法律规定、行业惯例、双方意愿和证据可靠性。综合权衡各种因素，确保劳动关系的稳定和合法性。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

第2种观点： 可以撤销口头要约。要约就是表达与他人订立合同的意图。当事人想要撤销要约时，撤销通知应在受要约人发出承诺通知之前送达给受要约人。要约发出后，在规定的期限内法律允许撤销。法律分析可以撤销口头要约。要约是指希望与他人订立合同的表达意图。当事人希望撤销要约时，撤销通知应在受要约人发出承诺通知之前送达给受要约人。要约发出后，在规定期限内法律允许撤销。法律依据《民法典》第四百七十二条要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：（一）内容具体确定；（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。第四百七十六条要约可以撤销，但是有下列情形之一的除外：（一）要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销；（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了合理准备工作。

第3种观点： 法律主观：视具体情况而定。如果是在双方真实意思表示，协商一致的情形下达成的协议，那么口头协议是有效的。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 《 民法典 》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。