2023年领失业金期间算工龄吗

第1种观点： 法律分析：领取失业保险金的两年,如果没有缴纳养老保险的,不算缴费年限,也就不算工龄,如果在领取失业保险金的两年内,缴纳了养老保险的就要计算为缴费年限;如果在领取失业保险金期间没有缴纳养老保险,没有计算为缴费年限的,重新找工作上班或是自己缴费以后,断缴的这两年实际上是可以补缴的。失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金的条件为：1、失业前，已经缴纳失业保险费满1年的；2、不是因为本人的意愿中断就业的；3、已经经过失业登记并且有求职要求的。但自己离职是属于因本人自己的意愿中断就业，不符合领取失业金的条件，因为自己离职是不可以领取失业金。1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已依法定程序办理失业登记的；有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第2种观点： 领失业金期间算不算工龄，需视情况而定：1、领取失业保险金的两年，如果没有缴纳养老保险的，不算缴费年限，也就不算工龄，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市确定，不得低于城市居民最低生活保障标准，另外重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算；2、如果在领取失业保险金的两年内，缴纳了养老保险的就要计算为缴费年限，如果在领取失业保险金期间没有缴纳养老保险，没有计算为缴费年限的，重新找工作上班或是自身缴费以后，断缴的这两年实际上是可以补缴的。计缴费不足五年的，领取失业保险金的最长期限为十二个月。累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金的最长期限为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的最长期限为二十四个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

第3种观点： 不算“失业领取失业金期间不算工龄。工龄的有关定义：“一般工龄”指工人.职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。我们还是要将工龄与养老保险的缴费年限两个分清楚。工龄还是以前市场经济时代留下的一个称谓，因为那时大家的工作都是分配所得，要么是工人，要么是农民，要么是所谓的机关事业公务人员，那时候也没有社保体系，所以公民就相当于自己工作的时间期限我们的社保体系先是建设城镇职工养老社保制度，那么那个时候如果失业，那么也就意味着他没有工作，也就意味着没有单位去给他交养老社保，确实可以按照社保规定去领取养老金，但是这两年他没有工作也就没有工龄，也就没有社保的缴费记录。未来在计算养老金时，这两年也就被剔除在养老保险的缴费计算时间之内。但是现在我们的社保体系还增加了灵活就业人士养老社保以及城乡居民养老社保，他们是容许参保人自己拿钱去缴纳社保的。那此时即使失业了，不再去缴纳城镇职工养老社保，也仍然可以选择自己出钱去缴纳这剩余的两种社保。同时也可以按照原来的社保规定，最高领取两年的失业救济金。养老保险制度是多缴多得、长缴多得。实施养老保险制度以前，工龄则是确定的们能否享受退休金，以及确定退休金发放比例的重要因素。如果是因为个人原因主动辞职了，相应的视同缴费年限还是存在的，只不过相应的视同缴费年限养老金计算方式要按照企业退休人员的计算方式来处理。这也是实施养老保险制度以后和过去工龄制度的不同。 法律依据：《失业保险条例》第十四条具有下列要求的失业人员，能够领取失业保险金：（一）按照限定参加失业保险，所在单位和本人已按照限定履行交费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已解决失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照限定同时享受其他失业保险待遇。根据法律限定，如果是你自己主动辞工，拿不到失业保险。