北京社会保险比例表是如何规定的？

第1种观点： 一、北京社会保险比例表目前北京养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%3元；失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%；工伤保险单位缴费费率0.48%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。住房公积金缴费比例单位和个人同为12%，取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为44.28%，个人缴存比例为22.2%，这两个比例之和是66.48%。二、北京社会保险补缴条件因用人单位原因造成职工未缴纳社会保险费，用人单位应为职工办理补缴业务。社保是不能个人补缴的，补缴必须是单位。三、北京社会保险补缴材料1、单位营业执照复印件；2、《北京市补缴基本养老保险费申办单》；3、《北京市社会保险补缴明细表》(表四)(报表一式三份并加盖公章)；4、《基本医疗保险基金补缴情况表》(表十)(报表一式三份并加盖公章)；5、“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”报盘生成数据文件的U盘。6、工资支付凭证原件7、劳动合同原件四、北京社会保险补缴流程(一)单位办理——已经工作1、用人单位通过社会保险经办机构或北京市社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”；2、用人单位通过“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”录入补缴明细；3、用人单位补缴录入完成，导出补缴报盘文件并打印出《北京市社会保险补缴明细表》(表四)、《基本医疗保险补缴情况表》(表十)各一式三份，加盖公章；4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”报盘，并打印相关补缴明细表进行申报。补缴超过三个月以上社会保险费的，需要用人单位提供补缴期间与职工存在劳动(聘用)关系的证明、工资收入凭证，其中人力资源和社会保障行政部门审批的养老保险补缴还需携带相关审批材料。(二)个人办理——暂无工作社保是不能个人补缴的，补缴必须是单位。可以等到找到工作时和公司商量叫公司代缴，但补缴费用需要自己掏单位和个人的全部金额。五、北京社会保险办理时限及费用1、办理时限：即时办理2、办理费用：不收费六、北京社会保险办理地点及时间1、办理地点：营业执照注册地社会保险经办机构2、办理时间：用人单位在工作日内均可申报补缴，周六、日休息，法定假日不顺延。

第2种观点： 北京社保基数计算公式为北京市上一年度职工月平均工资×缴费档次(100%、70%、60%、40%、300%),：职工个人以年月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。一、交社保怎么交:1、对于在职员工来说，交社保是有强制性的要求的，我们跟公司签订劳动合同之后，公司就有缴纳社保的义务;2、对于非在职人员来说，要交社保的话，我们可以看是不是具备当地的城镇户口或者农村户口： （1）如果有户口的话，直接在所在街道社保经办部门或者社保中心就可以缴纳养老和医疗保险； （2）针对没有当地户口的，是需要找第三方代缴公司来缴纳职工社保的，详情可以联系当地代缴企业来咨询办理。二、交社保需要什么资料:1、针对在职员工的社保缴纳，需要提供的资料是企业统一报送的，包括了参保人的基本信息、相关的工作证明以及免冠1寸照片2张；2、针对属于个人在当地社保局缴纳社保的，需要准备的资料包括了户口本、身份证及其复印件，还有免冠1寸照片2张；3、如果是选择代缴社保的方式来缴纳社保的人，需要提供的资料跟个人在社保局代缴一样，但是收费水平是不同的，而且缴纳的是社保的五险，资料提交给代缴公司统一报送。法律依据：《关于合并申报2021年度“五险一金”缴费工资有关问题的通知》 本市社会保险费由人力社保部门、医保部门管理，税务部门征收，住房公积金由北京住房公积金管理中心管理征收，为了方便用人单位，简化办理流程，提高服务效率，统一入口、统一标准、统一口径，用人单位（包括机关事业单位）2021年度“五险一金”缴费工资申报工作在北京市人力资源和社会保障局网站合并办理，申报完成后人力社保部门将相关数据传递给税务部门、医保部门与公积金部门。

第3种观点： 北京社会保险比例表规定的缴费比例是：1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;5、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。一、社会保险费征缴基数是什么社会保险费征缴基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。二、深圳公司社保缴纳的相关规定是什么1、社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。2、缴费比例缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。