今年西安和利时的待遇似乎有所下降，我刚刚完成面试，现在正在等待结果。
据我了解，公司今年的薪酬结构调整了，整体水平与往年相比略低。面试过程中，我注意到公司对候选人背景的要求有所提高，比如更注重项目经验和个人能力的匹配度。
不过，和利时依然提供了一些吸引人的福利待遇，比如提供五险一金、年终奖金、员工培训等。此外，公司还有较为灵活的工作制度，比如弹性工作时间等。
关于入职难度，从我接触到的情况来看，和利时对人才的选择比较严格，不仅看重应聘者的专业背景，还看重实际工作能力。因此，对于想要加入和利时的人来说，提升个人竞争力是关键。
总体来说，虽然待遇有所调整，但和利时依然是一家值得考虑的公司，特别是对于那些重视职业发展和福利待遇的人来说。
希望我的经验能够对正在求职的朋友们有所帮助，也祝愿各位都能找到满意的工作。
