交通银行的待遇因多种因素而异，其中包括地区经济水平、营业网点业绩、岗位和职级等。在经济发达的一线城市和沿海地区，如北上广，交通银行的平均薪资普遍较高，月收入可达9-15K，而在内陆二线城市的薪资也在5-9K之间。在不同类型的营业网点，如普惠金融网点与普通网点之间，收入存在一定差距。
岗位的差异也影响着员工的收入，客户经理通常比柜员等职位的薪资待遇要高，对公客户经理的收入通常高于对私客户经理。此外，交通银行的职级体系分为10级，从总行行长的1级到基层员工的10级，新入职的应届毕业生通常从较低的9级开始，随着级别的提升，薪资也随之增加。
福利方面，交通银行提供五险一金，包括医疗保险、失业保险等，占基础工资约20%。优秀的业绩表现可以带来额外的福利，如年度旅游，公司会根据业绩安排员工出国旅游。工作环境方面，交通银行注重员工的舒适度，许多网点都提供清新优雅的办公环境，有利于员工保持高效工作状态。
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