郑州科技学院教师待遇

郑州科技学院为教职员工提供了丰厚的待遇，以吸引和留住优秀人才。对于硕士研究生，年薪范围在6万至8万之间，紧缺硕士研究生除基本薪资外，每月还享有1000至3000元的额外补贴。学校全面覆盖五险一金，提供餐饮和交通补贴，节日礼品，年终奖金，并为员工安排定期体检。对于符合智汇郑州人才工程的引进人才，除了学校福利，还可享受每月1000至1500元的生活补贴和5万至10万元的购房补贴。青年教师可申请500元/月的住房补贴。此外，工作日提供市内班车，周末双休，并享有寒暑假带薪假期。

郑州科技学院是一所拥有30多年历史的本科院校，创办于1988年，目前总资产超过20亿元，坐落在郑州市中心，占地1500亩。学校注重师资力量的建设，招聘条件如下：

紧缺硕士研究生：主要针对工科背景，年龄不超过35岁，要求硕士学位，具备良好的职业道德，教学和科研能力，以及团队合作精神。

青年教师和办公室科员：需硕士研究生学历及以上，第一学历为本科，专业背景要求本科与硕士研究生阶段相同或相近。英语需达到国家四级标准，英语教师还需通过专业八级考试。普通话需达到二级乙等及以上。

以上信息均来源于郑州科技学院官网的最新招聘公告。